Os trabalhadores da Ford Taubaté aprovaram a continuidade da redução da jornada de trabalho no mês de agosto. A votação ocorreu via internet por meio do site do Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté e Região (Sindmetau), na terça-feira (21), das 7h às 23h.
Com 98% dos votos dos trabalhadores da Ford Taubaté, o mês de agosto, a exemplo de julho, terá redução de 25% da jornada de trabalho e garantia de 90% do salário líquido. De acordo com o coordenador do Comitê Sindical de Empresa (CSE), Sinvaldo Cruz, a proposta foi construída entre os representantes dos trabalhadores e da montadora no município.
Entre os itens, estão ainda a manutenção do 13º com base no salário nominal e o período aquisitivo de férias, que não sofrerá alteração durante a aplicação da medida de redução da jornada de trabalho e salário.
“Em tempos de pandemia, a nossa grande preocupação é com o trabalhador. Essa proposta visa preservar o emprego e renda na fábrica de Taubaté”, declarou Sinvaldo, ressaltando que os dirigentes sindicais continuam atuando para garantir a segurança e a saúde dos metalúrgicos na produção da Ford.
Retorno
A produção da Ford Taubaté foi parada no dia 23 de março, por conta dos reflexos da pandemia do novo coronavírus no mercado automotivo. No início, a montadora utilizou férias coletivas e banco de horas como ferramentas de flexibilização.
No dia 29 de abril, por meio de uma assembleia online, os trabalhadores aprovaram um acordo para a utilização das medidas de suspensão temporária do contrato de trabalho, que seria aplicada em maio e julho, e a redução da jornada e de salário que ocorreria em junho.
Em 21 de maio, representantes sindicais e da empresa decidiram prorrogar o retorno ao trabalho para o dia 1º de julho. Com isso, ocorreu a inversão dos meses para a implementação da redução de jornada de trabalho e de salário, passando de junho para julho.
De acordo com Sinvaldo, a redução da jornada e de salário foi aplicada a partir de 1º de julho, uma vez que houve entendimento de que o risco à saúde dos trabalhadores e de suas famílias ainda era grande.
Para o retorno, representantes dos trabalhadores e da empresa elaboraram modificações na rotina com diversos protocolos para garantir a segurança e a saúde dos funcionários da montadora.
“Nosso objetivo, como representantes dos trabalhadores, é priorizar a saúde, a segurança e o bem-estar dos funcionários da Ford e de suas famílias”, afirmou Sinvaldo.
