Extensão do acordo coletivo até 2028 também garante valorização da PPR, do piso salarial e da data-base, com implantação de vale-alimentação; fábrica terá 137 novas vagas de emprego
Os metalúrgicos e metalúrgicas na Volkswagen (VW) Taubaté aprovaram nesta quinta-feira, 9, a extensão do acordo coletivo na fábrica até 2028. A proposta negociada pelo Sindmetau (Sindicato dos Metalúrgicos de Taubaté e Região) com a montadora prevê estabilidade nos empregos, investimentos e contratações.
Além disso, o acordo garante cláusulas para valorização da PPR (Programa de Participação nos Resultados), do piso salarial e da data-base, com a implantação de um vale-alimentação. A aprovação ocorreu em duas assembleias. A primeira de manhã, com os trabalhadores do terceiro turno. Já a segunda foi no período da tarde, com funcionários do primeiro e segundo turnos de produção, do setor administrativo e os mensalistas.
O presidente do Sindmetau, Claudio Batista, o Claudião, destacou que o acordo irá injetar novos investimentos nas quatro unidades da montadora no Brasil. As negociações foram realizadas de forma conjunta entre os quatros sindicatos que representam os trabalhadores no Brasil. “A Volks vai investir R$ 7 bilhões nos próximos anos. Um investimento necessário para adequar as fábricas para a nova legislação de descarbonização dos veículos”, explicou.
Com a extensão do acordo, a estabilidade nos empregos na Volks fica assegurada até 2028. Também serão contratados em Taubaté 137 funcionários (sendo 37 pelo Senai) a partir de janeiro de 2024. A princípio, as admissões serão por prazo determinado de um ano, prorrogável por igual período.
Fica garantida ainda a efetivação dos alunos do Senai que atuarem na Volks nos anos de 2025, 2026, 2027 e 2028, desde que seja atingida a nota de aprovação estabelecida pela montadora. Esse acréscimo na mão de obra será feito para produção de um novo SUV compacto em Taubaté, que será lançado em 2025. A unidade também está credenciada para receber novos investimentos e produtos compartilhados com outras unidades da Volks.
O acordo também estabelece cláusulas para valorização da renda dos trabalhadores, com novo piso salarial e aplicação de reajustes nos salários e na PPR até 2028. Outra novidade é a implantação de um vale-alimentação mensal de R$ 1.000 a partir de 2024.
“As negociações duraram oito semanas. As questões financeiras foram intensas e conseguimos, além dos salários, aumentar a PPR e a implementação do vale mercado com aumento superior ao INPC (Índice Nacional de Preço ao Consumidor) para todos os trabalhadores até 2028”, afirmou o presidente do Sindicato.
Para Claudião, a aprovação do acordo já é referência. “Chegaremos a dez anos de estabilidade do emprego nas unidades da Volks no Brasil. Essa garantia será possível por meio do compartilhamento da produção entre as quatro fábricas da montadora no país. No acordo, ficou definido que isso ocorrerá dependendo do cenário de mercado, de um ou de outro veículo”, explicou.
Tranquilidade
Há 13 anos na Volks, o metalúrgico Rodrigo Sampaio, do setor de armação, afirmou que a extensão do acordo é uma tranquilidade para os trabalhadores em meio às oscilações do mercado, como na GM em São José dos Campos. “É um acordo que dá uma tranquilidade e também um alívio na projeção do nosso salário”, disse.
A montadora de produção Natália Franco também destacou a valorização da renda dos trabalhadores. “Os acordos feitos pelo Sindicato têm essa previsão de dez anos de estabilidade, porque foram acordos feitos desde 2018. Além da estabilidade, estamos garantindo a valorização da nossa remuneração”, disse.
