18 jovens concluíram o curso de formação por meio do voluntariado corporativo e estão aptos para o mercado de trabalho
A parceria no Brasil entre a thyssenkrupp Elevadores e a Aldeias Infantis SOS, organização humanitária
internacional, está completando dois anos com a formatura da segunda turma de jovens da Unidade de Lorena.
A cerimônia que acontece hoje, dia 19 marca a
conclusão do curso de capacitação profissional que teve duração de
sete meses. Durante esse período, 18 jovens com idade média entre 16 e
18 anos participaram de 46 aulas teóricas e práticas, o equivalente a
uma carga de 138 horas/aula, além de avaliações de conhecimento,
incluindo o trabalho de conclusão do curso (TCC).
O conteúdo das aulas foi ministrado por 18 colaboradores voluntários
da thyssenkrupp, que participam do projeto social mundial da empresa
SEED (Sustentar, Educar, Elevar, Desenvolver) de voluntariado
corporativo, por meio do qual dedicam parte do seu tempo em prol da
causa social em parceria com a Aldeias Infantis SOS.
Para atender às necessidades dos jovens, as disciplinas compreenderam
português, matemática, administração, informática, sustentabilidade
e noções básicas de elétrica, mecânica e elevadores. Também foram
abordados temas relacionados à área de RH, como plano de vida,
mapeamento das habilidades e orientação vocacional.
Além disso, a turma vivenciou atividades externas como as visitas que
fizeram ao Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro (RJ); às instalações
da thyssenkrupp Elevadores em São José dos Campos, e ao ITS – centro
de treinamento da empresa localizado em São Paulo.
DEPOIMENTOS
Segundo Adriano Frank Batista, Gerente da Filial São Paulo/Litoral da
thyssenkrupp Elevadores que abraçou o projeto por dois anos, a
evolução pessoal e profissional dos jovens é muito gratificante.
“Nesses dois anos de atuação no projeto tivemos a oportunidade de
aumentar nossa experiência com os jovens, promover com eles discussões
enriquecedoras e visualizar a grande interação entre eles. Tanto a
turma como os voluntários ganharam com os conhecimentos adquiridos
durante o curso, uma experiência que vamos levar para a vida”.
Em dois anos, a parceria formou 48 jovens que agarraram a oportunidade
em busca do primeiro emprego e de uma mudança de vida. “Essa parceria
é um sucesso. Desde o início e todos os envolvidos têm obtido bons
resultados. Por conta do apoio mútuo e das decisões coletivas, podemos
levar novos conhecimentos aos jovens atendidos e dessa forma estamos
conseguindo promover mudanças e melhorias nas realidades dos
participantes do projeto”, avalia Carlos Augusto dos Santos Aurélio,
Coordenador Aldeias Infantis SOS, em Lorena.
PROJETO MUNDIAL
Lançado em 2017, o projeto SEED integra as iniciativas mundiais da
thyssenkrupp Elevadores e está presente na Colômbia, Uruguai, Índia e
Tailândia, além do Brasil. A capacitação profissional para combater
o desemprego juvenil é o principal objetivo do programa. Segundo dados
recentes do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o
desemprego entre os jovens de 18 a 24 atingiu a marca de 25,8 %, esse
percentual é mais que o dobro da média de desocupação nas outras
faixas etárias.
A ONG Children´s Villages International, no Brasil Aldeias Infantis
SOS, é a parceira do projeto por sua atuação mundial em consonância
com os ideais do projeto SEED, por meio do programa YouthCan! que visa
combater o desemprego juvenil com o apoio do setor privado.
Para divulgar o programa de responsabilidade social corporativo, a
empresa desenvolveu o site Perspectives. A proposta é contar histórias
inspiradoras sobre jovens que buscam desenvolver suas habilidades para
obter sucesso no mundo profissional, como também contribuições
inspiradoras dos colaboradores da thyssenkrupp, que atuam como
voluntários e fazem a diferença na vida de quem precisa. Para conhecer
mais, acesse: www.perspectives.urban-hub.com [1]
Sobre a thyssenkrupp Elevadores
A thyssenkrupp Elevadores é uma das maiores fabricantes de tecnologias
de elevação do País. O parque fabril e a matriz estão instalados em
Guaíba, Rio Grande do Sul. A empresa emprega cerca de 4.000
funcionários e alcançou uma receita de mais de 1,3 bilhão de reais
(ano fiscal 2017/2018). A fábrica atende o mercado nacional e também
exporta para a América Latina. No Brasil, são 67 filiais e postos de
serviços localizados em diferentes capitais e cidades brasileiras,
garantindo cobertura nacional na manutenção de elevadores, escadas e
esteiras rolantes.
