Número é 7% maior que 2023;, lojas de vestuário, tecidos, calçados e supermercados devem liderar a criação de vagas formais.
Está aberta a temporada de seleção de currículos e, para aqueles que estão procurando um emprego com carteira assinada neste final de ano o Sincovat (Sindicato do Comércio Varejista de Taubaté e região) tem uma boa notícia – a previsão do varejo da RM Vale é abrir 3700 vagas temporárias para o período do Natal.
O número é 7% maior que em 2022 e as projeções só não são maiores porque o comércio da região já vem apresentando saldo positivo de empregos nos últimos 5 meses. O desempenho do mercado de trabalho está diretamente ligado às vendas. Recentemente, o Sincovat divulgou um balanço do 1º semestre que mostrou um crescimento de 6,9% em relação ao mesmo período de 2022, o que representa uma receita R$ 1,8 bilhão superior à apurada entre janeiro e junho de 2022. Foi o melhor primeiro semestre da história.
“A situação é exatamente a que estamos vivendo ao longo do ano – inflação controlada, o setor de serviços criando muitos empregos, o programa Desenrola Brasil do governo, possibilitando que mais pessoas tenham crédito para fazer compras. Com isso, o comércio precisa se preparar, pois teremos um final de ano promissor”, comenta o presidente do Sincovat e vice-presidente da FecomercioSP, Dan Guinsburg.
Lojas de vestuário, tecidos, calçados e supermercados devem liderar a criação de vagas formais. Entre os cargos que mais serão solicitados estão os de vendedores, repositores de estoques, caixas, empacotadores e seguranças. “As lojas de vestuário, tecidos e calçados ainda não conseguiram se recuperar dos efeitos da pandemia e atualmente possuem cerca de 1.100 vínculos celetistas a menos que em fevereiro de 2020. Entendemos que esse setor, juntamente com os supermercados, deverá liderar as contratações temporárias e assim repor parte dos seus quadros de funcionários, pois é um segmento que vende muito no final de ano”, explica o presidente do Sincovat.
As vagas temporárias costumam ser boas oportunidades para um emprego fixo. Segundo o Sincovat, tradicionalmente, cerca de 20 a 25% dos colaboradores que começam a trabalhar agora conseguem se manter na empresa. “Muitas vezes a pessoa não tem experiência e o comércio costuma ser a porta de entrada para muita gente no mercado de trabalho. O candidato a uma vaga precisa demonstrar boa vontade, disposição e trabalhar com bastante atenção, atendendo bem que, com certeza, terá grandes chances de ser contratado em definitivo,” relada Dan.
Os interessados devem espalhar currículos pelas lojas, já que a maioria tem seleção própria. Algumas colocam cartazes nas vitrines informando os cargos que precisam. Também é importante ficar atento às redes sociais das empresas. Além do comércio, o setor de serviços da região também deve reforçar o quadro de funcionários com cerca de 1500 vagas temporárias.
